La Ley 2466 de 2025 cambió dos reglas que afectan el pago de horas: el momento en que empieza el trabajo nocturno y el recargo por trabajar domingos y festivos.
Qué cambió
- Trabajo nocturno: comienza a las 7:00 p. m. y termina a las 6:00 a. m.
- Recargo dominical y festivo: sube por etapas. 80 % desde el 1 de julio de 2025, 90 % desde el 1 de julio de 2026 y 100 % desde el 1 de julio de 2027.
- Jornada máxima: la Ley 2101 de 2021 reduce la jornada semanal a 42 horas el 15 de julio de 2026.
Valor de la hora ordinaria
Se divide el salario mensual entre las horas ordinarias del mes, que son las horas semanales por cinco. Con 44 horas semanales son 220 horas al mes.
Recargos sobre la hora ordinaria
- Hora extra diurna: +25 %.
- Hora extra nocturna: +75 %.
- Recargo nocturno (hora ordinaria de noche): +35 %.
- Trabajo dominical o festivo: +80 %, +90 % o +100 %, según la fecha.
Cuando se combinan, los porcentajes se suman. Por ejemplo, una hora extra diurna un domingo en octubre de 2026 se paga a 1 + 0,25 + 0,90 = 215 % de la hora ordinaria.
Límites
Las horas extras no pueden superar 2 por día ni 12 por semana. Las que son habituales requieren permiso del Ministerio del Trabajo.
Calcula tus horas con la calculadora de horas extras y recargos.
Esta guía resume la norma y no reemplaza la asesoría legal.